• 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 15 August 2018

Terungkap: Perusahaan Top Untuk Kepemimpinan

the-leaderProcter & Gamble, General Electric dan Coca-Cola adalah salah satu perusahaan terkemuka dengan praktek kepemimpinan terbaik.

Perusahaan-perusahaan terbaik bagi kepemimpinan menggunakan pendekatan yang ditentukan dan berdisiplin untuk membantu para pemimpin mengembangkan dan meningkat.

Menurut perusahaan konsultan Hay Group pada acara tahunan Perusahaan Terbaik ke-9 untuk kepemimpinan, mendapati 80% dari top 20 perusahaan telah mendirikan jalur karir yang jelas bagi karyawan mereka.

Demikian pula, 80% dari top 20 perusahaan berada di depan kelompok sebaya mereka dengan memberikan pengalaman pengembangan karir untuk potensi tertinggi perusahaan mereka.

Top 20 perusahaan juga cenderung melaporkan perbedaan di antara jajaran senior mereka, dengan 68% menunjukkan bahwa keragaman kepemimpinan senior mereka mencerminkan keragaman karyawannya.

“Penelitian tahun ini menunjukkan bahwa organisasi terkemuka di dunia yang sengaja mengembangkan pemimpin yang akan bisa mendorong inovasi dan mengubah organisasinya,” kata Ruth Malloy, Managing Director Global Kepemimpinan dan Talent Praktek Hay Group.

Survei ini dilakukan kepada 17.000 orang responden dari 115 negara di 2.100 organisasi di dunia.
Adapun Top 20 perusahaan untuk kepemimpinan sebagai berikut:

Procter & Gamble
General Electric
Koka kola
IBM
Unilever
Intel
McDonalds
Samsung
3M
Hewlett-Packard
PepsiCo
toyota
Accenture
Siemens
Telefonica
BASF
Johnson & Johnson
Citigroup
Ikea
Pfizer

 (sumber: hrmasia.com)


Related Articles

Perkembangan Industri di Indonesia Menuju Peningkatan

Prospek perkembangan industri di Indonesia semakin membaik, ini dilihat dari sisi ketenagakerjaan. Berdasarkan survei yang dilakukan terhadap 219 perusahaan responden

Rating 123 Asuransi Versi InfoBank 2014

Belum lama ini Biro Riset Infobank (birI) mengumumkan hasil risetnya di perusahaan-perusahaan asuransi jiwa dan umum. Hasil riset ini menunjukkan

Kesenjangan Gaji di Indonesia Semakin Meluas

Kesenjangan gaji antara manajemen puncak dan staf junior semakin terlihat jelas di sembilan pasar Asia pada tahun 2016. Sembilan pasar

2 comments

Write a comment
  1. NARYAPANDI
    NARYAPANDI 9 April, 2015, 08:46

    Tulisan – tulisan yang ada di human capital jurnal sangat membantu saya sebagai tenaga pengajar bidang MSDM

    Reply this comment
    • Author 25 May, 2015, 09:12

      Terima kasih atas masukkannya…semoga HC Journal bisa bermanfaat untuk praktisi SDM…

      Reply this comment

Write a Comment

Your e-mail address will not be published.
Required fields are marked*