Breaking News

  • Compliance & Risk Management

    Dalam usaha apapun, ada berbagai kemungkinan yang bisa menghalangi kita mencapai tujuan kita. Kadangkala kita berusaha

    ...

  • Balanced Scorecard Implementation & Automation

    Kebutuhan perusahaan atau organisasi untuk menerapkan Balanced Scorecard sangatlah besar. Balanced Scorecard memastikan tersusun dan tereksekusinya

    ...

  • Training Career Development Management

    Training Career Development Management bertujuan untuk membekali Line Managers, HR Manager, HR Officer dan HR Generalis

    ...

  • Program CHRMP

    Training Program Certified Human Resources Management Professional (CHRMP) untuk umum akan dimulai pada 11-15 Agustus 2014. Training

    ...

Program CHRMP

CHRMP-AgustusTraining Program Certified Human Resources Management Professional (CHRMP) untuk umum akan dimulai pada 11-15 Agustus 2014. Training Program CHRMP ini terbuka untuk umum bagi para profesional pada fungsi HR di perusahaan yang memiliki pengalaman kerja di bidang HR.

Training Program CHRMP dikembangkan dan diselenggarakan oleh PT Menara Kadin Indonesia bersama-sama dengan Kazian Global School of Management (India) dengan mengadopsi pendekatan terbaik dalam pengelolaan SDM di dunia maupun Body of Knowledge dari beberapa program Certified HR yang dikeluarkan oleh The HR Certification Institute, USA (hrci.org/global).  Dengan bekerjasama dengan institusi internasional diharapkan gelar CHRMP yang diperoleh setiap peserta berlaku (baca: diakui) di banyak negara lain.

Proses sertifikasi ini dilakukan melalui program bimbingan dalam kelas yang intensif selama 5 hari diikuti dengan berbagai latihan dan pengukuran peningkatan pengetahuan peserta setelah program bimbingan (pre dan post test).

Hasil pre dan post-test Training Program CHRMP per modul ini memiliki bobot 40% dari total komponen penilaian kelulusan peserta. Komponen penilaian kelulusan lainnya adalah hasil penilaian terhadap pengerjaan tugas (pekerjaan rumah) dengan bobot 10%, sikap dan perilaku peserta selama Training Program CHRMP memiliki bobot 15%, dan hasil penilaian paper memiliki bobot 35%.

Pasca bimbingan dalam kelas, pembimbingan peserta dilaksanakan dalam penyusunan paper di mana setiap peserta pertama kali harus mengusulkan judul dan konsep paper, diikuti dengan mengirimkan Draft 1 Paper dilanjutkan dengan Draft 2 Paper serta Paper Final. Team Pembimbing untuk masing-masing peserta menjalankan proses pembimbingan sekitar 2 – 2,5 bulan. Setelah Paper Final, peserta akan diuji oleh Team Penguji yang berbeda dengan Team Pembimbing. Total Training Program CHRMP memakan waktu 3 bulan, di mana setiap peserta sudah mendapatkan kepastian kelulusan mereka.


Related Articles

Training Effective Personal Productivity (EPP)

Training Produktifitas adalah training yang harus dilakukan oleh individu maupun perusahaan. Training ini untuk memotivasi karyawan agar lebih produktif. Dengan

Compliance & Risk Management

Dalam usaha apapun, ada berbagai kemungkinan yang bisa menghalangi kita mencapai tujuan kita. Kadangkala kita berusaha keras untuk meningkatkan penjualan

Balanced Scorecard Implementation & Automation

Kebutuhan perusahaan atau organisasi untuk menerapkan Balanced Scorecard sangatlah besar. Balanced Scorecard memastikan tersusun dan tereksekusinya strategi ataupun sasaran strategis

6 comments

Write a comment
  1. Wayan Edi
    Wayan Edi 31 March, 2016, 09:14

    Mohon kirimkan jadwal CHRMP th 2016
    Terima kasih

    Reply this comment
  2. PRAMUDIANTO
    PRAMUDIANTO 22 April, 2016, 23:16

    BISA MENDAPATKAN JADWAL CHRMP?

    Reply this comment
    • Author 26 April, 2016, 09:07

      Segera akan kami kirimkan jadwal CHRMP yang dimaksud…Terima kasih

      Reply this comment
  3. Achmad Huzairi
    Achmad Huzairi 29 August, 2016, 15:15

    Mohon dikirimkan untuk jadwal tahun 2016
    thanks
    CHRMP

    Reply this comment
    • Author 5 September, 2016, 09:01

      Selamat pagi Mas Achmad….jadwal sudah kami kirim melalui email, mohon follow up nya yaa…terima kasih

      Reply this comment

Write a Comment

Your e-mail address will not be published.
Required fields are marked*