• 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 22 July 2018

Edisi 39 Tahun IV

Dalam edisi ini, fokus cover story sengaja membahas tema “Manajemen Risiko SDM” secara komprehensif. Risiko SDM, termasuk budaya perusahaan, kekurangan dan retensi talent, ketidakkompetenan, kinerja pegawai, perilaku yang tidak etis, moral pegawai yang rendah, pemerasan dan pertikaian, tingkat absensi yang tinggi, kesegaran pegawai, sabotase bisnis, pelanggaran di tempat kerja dan ketidakpatuhan terhadap berbagai peraturan perundang-undangan.
Download


Related Articles

Edisi 15 Tahun II

Level keterikatan karyawan (employee engagement) berbanding lurusdengan kinerja perusahaan. Maka, perusahaan berlomba-lomba untuk meningkatkan engagement karyawan mereka. Lantas, bagaimana strateginya? Download

Edisi 4 Tahun I

Pada edisi 4 Tahun I ini membahas tentang “Leadership Development Challenges”   Download

Edisi 02 Tahun I

Pada edisi 2 Tahun I ini membahas tentang “Learning Organization, Konsep & Implementasi”   Download