• 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 22 January 2018

Tips & Trick

Back to homepage

Panduan Menyusun Training Need Analysis (TNA)

Analisa kebutuhan pelatihan atau lebih dikenal dengan nama Training Need Analysis (TNA) adalah serangkaian kegiatan yang dilakukan untuk mengidentifikasi masalah yang muncul di tempat kerja. TNA juga dilakukan untuk menentukan apakah pelatihan yang diberikan kepada karyawan sesuai atau tidak. TNA menjadi langkah

Read More

Bagaimana Mewawancarai dan Merekrut Orang Terbaik Setiap Saat?

Setiap organisasi ingin merekrut orang terbaik. Tetapi, apakah hal itu selalu berhasil? Jawabannya tidak. Bahkan lebih sering gagal ketimbang berhasil. Cobalah perhatikan orang yang baru saja Anda rekrut. Apakah dia bekerja sesuai dengan apa yang diinginkan? Atau, jangan-jangan, ia menjadi

Read More

Tips Dalam Melakukan Wawancara Pelamar Kerja

Proses wawancara kandidat merupakan hal yang sangat penting di dalam mendapatkan kandidat terbaik sesuai kebutuhan organisasi. Wawancara saat rekrutmen menjadi langkah awal dari proses siklus manajemen SDM(HR Cycle). Kegagalan mendapatkan kandidat potensial akan menimbulkan masalah besar bagi organisasi di masa depan.

Read More

8 Dosa Mematikan Evaluasi Kinerja

Mendidik manajer untuk bisa melaksanakan evaluasi secara efektif dan konsisten adalah sangat penting, terutama karena baik manajer maupun karyawan merasa tidak nyaman mendiskusikan kinerja. Training tersebut seyogyanya termasuk memperingatkan supervisor untuk tidak me­ngulangi 8 kesalahan umum yang seringkali menjadikan proses

Read More

7 Kesalahan dalam Merekrut Karyawan

Salah satu tantangan terbesar yang muncul dalam organisasi adalah menemukan orang yang tepat dan sesuai dengan posisi yang dibutuhkan organisasi. Tapi tahukah Anda kesalahan terbesar manager dalam merekrut karyawan? Seringkali kita menjumpai para pemilik perusahaan dan pimpinan perusahaan yang berorientasi

Read More

Bagaimana meningkatkan Produktivitas Karyawan?

Produktivitas orang dan operasional  di sebuah perusahaan memiliki pengaruh yang besar. Keduanya bisa membuat bagus atau justru menghancurkan perusahaan. Perlu diketahui, produktivitas yang tinggi tidak akan terjadi dengan sendirinya. Namun, perbaikan dramatis secara umum bisa dilakukan ketika Anda ingin menerapkan

Read More

Bagaimana Perencanaan Tenaga Kerja Dilakukan?

Manpower Planning (MPP) atau perencanaan kebutuhan tenaga kerja atau kerap  juga disebut sebagai Perencanaan Sumberdaya Manusia (SDM) merupakan salah satu tugas strategis dari setiap praktisi Human Resources (HR) yang terdiri dari menempatkan sejumlah orang yang tepat, orang yang tepat di tempat

Read More

How to Support Employee Engagement

Keterlibatan karyawan di sebuah perusahaan tergantung dari lingkungan dan kondisi di perusahaan itu sendiri. Apalagi jika mengingat perusahaan tersebut sedang melakukan perubahan besar atau mungkin sedang dilanda krisis. Yang menjadi semakin sulit adalah jika Anda sebagai pemimpin tim tidak memiliki

Read More