• 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 22 July 2018

Tips & Trick

Back to homepage

5 Inspirasi Untuk Kemajuan

Lima inspirasi Paulus Bambang WS, Direktur PT. Astra International, Tbk. yang dituangkan dalam buku As CEO’s Soulmate untuk kepentingan orang SDM, Manajer Lini sampai CEO maupun karyawan secara umum yang ingin maju dan tidak terhambat oleh sistem yang dibangun perusahaan

Read More

7 Hal Membangun Budaya Perusahaan Versi Zappos

Perusahaan yang baik memiliki budaya (culture) kuat yang menjunjung nilai-nilai (values). Tak penting values seperti apa, yang penting setiap perusahaan (company) harus memilikinya. Jika Anda ingin perusahaan (company) Anda menjadi kuat, Anda harus menemukan nilai itu. Berikut 7 hal dalam

Read More

Apa Saja Pemicu Motivasi Karyawan yang Belum Dimanfaatkan?

Motivasi karyawan adalah misteri yang terus bergerak melampaui strategi utama. Membuat karyawan terinspirasi untuk melakukan pekerjaan mereka dengan baik dan memastikan mereka senang bekerja bukan hal yang mudah. Yang terpenting adalah strategi motivasi yang dibuat harus sesuai dengan perkembangan dan

Read More

5 Langkah Meningkatkan Produktivitas Kerja

Produktivitas adalah tolok ukur bagi kemajuan organisasi/perusahaan. Kemajuan organisasi/perusahaan merupakan kesuksesan tim yang memiliki produktivitas tinggi. Bagaimana kesuksesan itu bisa mengalir ke bawahan dan bagaimana pula cara meningkatkan produktivitas kerja karyawan? Berikut beberapa langkah agar produktivitas kerja bisa meningkat. 1.

Read More

5 Gaya Kepemimpinan

Tidak ada gaya kepemimpinan yang benar dan tidak ada gaya kepemimpinan yang salah. Setiap pemimpin memiliki gaya mereka sendiri dan gaya pendekatan individual mereka sendiri terhadap orang-orang yang dipimpinnya. Berikut adalah lima gaya pemimpin yang baik: Innovator Adalah gaya pemimpin

Read More

5 Langkah Membuat Scenario Planning

Scenario Planning adalah alat perencanaan strategis yang digunakan untuk membuat rencana jangka panjang yang fleksibel serta untuk membantu membuat dan mempertajam suatu strategi. Metode ini untuk mengidentifikasi masa depan dengan memahami sifat dan dampak dari kekuatan pendorong yang paling pasti

Read More

Mengurangi Potensi Kesalahan

Mau untung atau rugi? Mungkin kita sering sekali mendengar kalimat tersebut di dunia perdagangan maupun usaha. Dan pastinya setiap usahawan akan menghindari kerugian. Demikian halnya di dalam sebuah organisasi, pastinya pemilik juga tidak mau merasakan kerugian, dengan demikian di dalam

Read More

5 Faktor Pekerjaan yang Memotivasi

Pekerjaan jelas merupakan aspek penting yang berperan besar dalam menentukan apakah seseorang akan senang bekerja, dan kemudian menjadi produktif, atau tidak. Dengan demikian penting bagi kita untuk mengetahui apa yang sesungguhnya membuat pekerjaan bisa memotivasi. Menurut Hackman dan Oldham (1976-1980)

Read More

5 Cara Membuat Karyawan Loyal

Membuat karyawan loyal terhadap perusahaan merupakan suatu upaya demi kemajuan perusahaan itu sendiri. Berbagai upaya bisa dilakukan perusahaan untuk itu, salah satunya adalah dengan menciptakan Employee Value Proposition (EVP). EVP adalah kewajiban yang harus dilakukan oleh perusahaan agar karyawan menjadi

Read More

3 Hal Dalam Mengelola High Performance Culture

3 Hal dalam mengelola High Performance Culture. Disamping banyaknya aspek yang mempengaruhi High Performance Culture, diantaranya adalah kejelasan visi dan tujuan perusahaan, kepemimpinan, dan sistem manajemen kinerja. Kita akan coba membahas pengelolaan tiga hal tersebut untuk membentuk High Performance Culture.

Read More