• 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 22 July 2018

Edisi 30 Tahun III

HC Journal edisi Desember 2013 mengupas tuntas tema Coaching for Performance sebagai topik cover story. Tujuan utamanya adalah untuk mendorong berkembangnya praktik coaching sebagai pilar penting pengembangan kompetensi dan kinerja SDM dalam organisasi. Dalam edisi ini, kami kupas bagaimana ground

Read More

Edisi 29 Tahun III

Dalam edisi kali ini, Prof. Dave Ulrich memaparkan pemikirannya tentang model SBP dan mendefinisikan kembali tentang 6 kompetensi profesional HR yang diperlukan untuk menghadapi tantangan masa kini dan masa datang. Tampaknya, masih banyak pekerjaan rumah yang harus dilakukan para profesional

Read More

Edisi 28 Tahun III

Pada dasarnya, hubungan karyawan-pelanggan inilah yang menentukan kinerja operasional dan finansial dari perusahaan jasa. Karyawan yang terikat dan pelanggan yang terikat akan menghasilkan kinerja operasional dan finansial yang tinggi. Kedua jenis keterikatan tersebut disebut dengan Human Sigma, yang menjelaskan peran

Read More

Edisi 27 Tahun III

Persoalannya, bagaimana perusahaan mendefinisikan dan mengidentifikasi Talent? Inilah yang menjadi pendorong Human Capital Journal untuk mengupas topik menarik ini. Intinya, jangan sampai salah mendefinisikan dan mengidentifikasi Talent, karena – itu tadi – dampaknya besar bagi keberhasilan perusahaan. Download

Read More

Edisi 26 Tahun III

Edisi kali ini mengupas tuntas dan bernas berbagai ukuran dalam manajemen SDM organisasi, yang diharapkan memberi inspirasi dan pengetahuan kepada praktisi manajemen SDM organisasi untuk mengembangkan sistem pengukuran manajemen SDM yang komprehensif. Download

Read More

Edisi 25 Tahun III

Rubrik Cover Story edisi Juli 2013 ini membahas tema CorpU secara cukup detil, termasuk syarat-syarat sukses CorpU. Menarik membaca kisah Telkom dengan CorpU-nya; maupun tentang perusahaan-perusahaan lain yang belum merasa perlu mendirikan CorpU. Download

Read More

Edisi 24 Tahun II

Rubrik Cover Story edisi Juni 2013 membahas topik asesmen dan berbagai perkembangan terbaru terkait praktiknya dalam dunia organisasi. Selain rubrik Cover Story yang selalu ditunggu pembaca, Anda bisa membaca banyak tulisan menarik dan berguna lainnya. Download

Read More

Edisi 23 Tahun II

Perusahaan seyogyanya membuat pula jalur karir (career path) yang bisa menjadi acuan bagi para karyawan untuk membuat perencanaan karir. Semua aspek manajemen karir dibahas dalam cover story ini. Download

Read More

Edisi 22 Tahun II

Tumbuhnya budaya coaching di antara para senior atau jajaran pimpinan organisasi maupun unit kerja, juga akan berdampak sangat baik bagi peningkatan kompetensi dan kinerja pegawai. Alhasil, pengembangan kompetensi tidak hanya mengandalkan program training in class yang bersifat formal dan butuh biaya. Edisi kali ini mengupas dalam tentang konsep dan praktik

Read More