• 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 18 October 2018

Cover Story

Back to homepage

Peningkatan Prestasi Mendorong Peningkatan Kinerja Berkelanjutan, Benarkah?

(Bagian 1) Bagi sebagian orang, peningkatan prestasi diharapkan bisa berdampak besar pada kompensasi mereka. Namun, bagi perusahaan, peningkatan prestasi yang berdampak pada perubahan kompensasi diharapkan mampu mendongkrak kinerja yang berkelanjutan. Sayangnya, tidak selalu peningkatan prestasi berpengaruh pada peningkatan kinerja karyawan

Read More

Career Management: Tanggung Jawab Siapa?

Manajemen karir perlu dibangun oleh perusahaan untuk menjadi acuan bagi manajemen dalam mengembangkan karir para pegawainya. Di sisi lain, manajemen karir memberikan informasi kepada pegawai tentang jalur karir (career path) dan program pengembangan kompetensi yang harus diambil untuk bisa berkarir

Read More

Assessment Center: Tidak Ada Matinya

Assessment Center diakui sebagai metodologi seleksi terbaik untuk mendapatkan kandidat paling tepat. Assessment Center banyak digunakan oleh perusahaan swasta besar dan BUMN dalam menyeleksi calon-calon pemimpin organisasi di berbagai jenjang. Berbagai upaya penyempurnaan terus dilakukan untuk meningkatkan validitas hasil assessment,

Read More