• 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 22 July 2018

The Quadrant of Change

Seringkali seorang leader bertanya ke saya mengapa sulit sekali mengimplementasikan perubahan di timnya. Well, berubah memang sulit. Coba saja tanyakan kepada bapak-bapak yang ingin berhenti merokok atau kepada ibu-ibu yang ingin diet. Tetapi seorang leader yang baik akan mampu memotivasi

Read More

“Employee Engagement”

Apakah para pekerja sudah merasakan keterikatan dengan pekerjaan yang dijalankan? “Baguss.. Hasil yang baikk!!” merupakan kata-kata yang sangat kita harapkan seorang karyawan setelah menyelesaikan suatu tugas yang anda berikan. Pujian dan sanjungan atas pekerjaan yang telah diselesaikan bisa menjadi sumber

Read More

Manage by Head, Lead by Heart

Pernahkah Anda memiliki atasan yang tidak pernah mengevaluasi pekerjaan Anda? Mengeluhkan buruknya koordinasi antara anggota tim? Bingung harus berbuat apa ketika menemukan motivasi bawahan yang rendah? Ataupun meratapi terbengkalainya proyek perusahaan Anda yang sebelumnya digadang-gadang untuk menjadi kebanggaan? Apa yang

Read More

PLA – Metode Pelatihan Partisipatif

Metode pelatihan yang konvensional dan paling sering digunakan adalah metode seperti di ruang kelas sekolah: terdapat pelatih (guru) yang memberikan sebuah pengetahuan tertentu kepada partisipan (murid) sehingga menimbulkan kesan bahwa si pelatih sangat ahli dalam pengetahuan tersebut dan cenderung bersifat

Read More

Behavioral Event Interview : Tidak Hanya Sekedar Bertanya, Tapi Perlu Persiapan.

Menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat, di waktu yang tepat, adalah salah satu tuntutan kerja Praktisi HR. Sejalan dengan perkembangan kompleksitas posisi dan tuntutan kerja, terlihat bahwa latar belakang pendidikan serta titel sertifikasi yang dimiliki tidak lagi dijadikan

Read More

Corporate Competency Excellence

Seberapa pentingkah keterkaitan antara kompetensi perusahaan dengan strategi bisnis? Suatu perusahaan yang berorientasi market akan terlihat dinamis dan adaptif dengan perkembangan pasar ketika karyawannya menampilkan kompetensi enterpreneurship. Perusahaan jasa juga akan dapat meraih pelanggan ketika kar­yawan menampilkan service orien­tation saat

Read More

Aspek Risk Leadership Pada Risk Management

[pdfjs-viewer url=http://humancapitaljournal.com/data/wp-content/uploads/2014/12/HCJ-39-Edisi-Sep-2014-Aspek-Risk-Leadership.pdf  fullscreen=true download=true print=true openfile=false]

Read More

Profit Centre vs Cost Centre

Seorang CEO yang baru diangkat melalui RUPS, menerima pesan khusus dari Dewan Komisarisnya. Dia diminta dalam mempersiapkan LRP, disebut sebagai ‘Long Range Plan’ Korporasi 5 tahun ke depan, tugas utama yang harus dilakukan adalah perubahan ‘mindset’ dari seluruh SDM karena

Read More

Belajar Dari Para Penjual Hebat

Anda pasti tahu sepatu NIKE, tapi apakah anda tahu kalau merk sepatu tersebut bisa terkenal diseluruh dunia karena seorang penjual hebat yang bernama PHIL KNIGHT yang berhasil mengubah sebuah perushaan tidak terkenal bernama BLUE RIBBON SPORTS menjadi NIKE Corporation. Semua

Read More

Kenapa Orang Jerman Bekerja Lebih Pendek Tapi Lebih Produktif?

Sebuah studi yang dilakukan Knote, sebuah lembaga riset dan publikasi terkemuka yang banyak melakukan kajian tentang produktifitas, mengungkap hal yang sangat menarik tentang superioritas orang-orang Jerman: mereka bekerja lebih sedikit, tetapi menghasilkan lebih banyak ketimbang manusia dari berbagai etnis lainnya

Read More