• 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 24 January 2018

Stay Interview Vs Exit Interview

“Rumput tetangga selalu lebih hijau.“ Namun banyak yang tidak menyadari, rumput tersebut lebih hijau karena diberi “pupuk” omong kosong dari orang-orang di sekitarnya. Seringkali timbul pertanyaan mengapa sampai ada keinginan karyawan untuk resign atau mengundurkan diri dari perusahaan tempat yang

Read More

Kepemimpinan di Perusahaan, ala Ki Hadjar Dewantara

Ki Hadjar Dewantara memiliki kiat kepemimpinan jitu yang dikonsepkan dalam slogan ‘ing ngarso sung tulodho, ing madyo mangun karso, tut wuri handayani’. Slogan berlandaskan asas memanusiakan manusia lainnya ini secara tidak langsung sudah diterapkan oleh William Soeryadjaya sang pendiri Astra

Read More

Tantangan Kaderisasi

Kaderisasi kepemimpinan merupakan hal natural bagi organisasi agar tujuan jangka panjang dapat tercapai. Namun kaderisasi bukanlah perkara mudah karena membutuhan proses panjang dan lama. Apa sesungguhnya tantangan terberat dalam kaderisasi? Berikut kupasannya. Seorang pemimpin yang baik bukan dilihat dari berapa

Read More

Membangun “The Dream Team”

Bagi sebagian penggemar olahraga bola, terutama yang mengikuti Liga Utama Inggris, pasti mengetahui kehebohan tim Leicester City yang beberapa hari lagi akan dinobatkan sebagai juara musim ini. Performa Leicester City memang mengejutkan para pengamat olahraga ini, karena 12 bulan sebelumnya

Read More

Rasionalisasi Tanpa Berselisih

Sepanjang tahun 2015 sampai awal tahun 2016 gelombang PHK massal yang terjadi merupakan kabar menyakitkan bagi tenaga kerja Indonesia, khususnya di kota-kota pusat industri. Seperti Jawa Barat yang menjadi pusat produksi alas kaki dan Kalimantan Timur pusat pertambangan yang juga

Read More

Jangan Malu, Jangan Takut, Jangan Ragu untuk Berubah

Namanya Nicholas Hayek. Orangnya sederhana dan ngomong apa adanya. Keturunan Libanon dan tinggal di Swiss, makanya dia lancar berbahasa Inggris, Perancis dan Jerman. He may not be the most charismatic leader I have ever met. But what he did was

Read More

Bagaimana Memimpin Perubahan

Kolaborasi antara stakeholder, tim manajemen, dan pegawai yang menjadi pelaku perubahan mutlak diperlukan dan harus dilakukan secara efisien dan efektif. Peran serta aktif dari semua pelaku perubahan ini, secara tidak langsung dapat mengetahui needs dan wants serta mengerti expectation dan

Read More

Love (Hate) Your Boss

Orang bijak berkata, “Anda menikahi pekerjaan Anda”. Betapa tidak, saat bangun tidur, Anda memikirkannya, membawanya ke meja makan, atau bahkan Anda tidur pun sambil memikirkannya. Saya rasa sebagian dari diri kita menyetujuinya. Namun seorang atasan seakan menjadi hal yang terpisah

Read More

Menjelang MEA, Bagaimana Menjaga Talent di Perusahaan?

Isu Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA) beredar sejak tahun 2002. Konsepnya dikembangkan secara bertahap pada setiap Konferensi Tingkat Tinggi (KTT) ASEAN. Menyusul perbincangan tersebut, kekhawatiran mengenai kesiapan sumber daya manusia (SDM) menyeruak di tengah masyarakat Indonesia. Hal ini tidak hanya perlu

Read More

The Quadrant of Change

Seringkali seorang leader bertanya ke saya mengapa sulit sekali mengimplementasikan perubahan di timnya. Well, berubah memang sulit. Coba saja tanyakan kepada bapak-bapak yang ingin berhenti merokok atau kepada ibu-ibu yang ingin diet. Tetapi seorang leader yang baik akan mampu memotivasi

Read More