• 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 17 August 2018

Formula Rahasia Dibalik Penetapan Gaji Karyawan

“Treat your employees like customers.” -Herb Kelleher- Sebagian kalangan menyebut karyawan sebagai aset penting perusahaan yang menggerakan usaha untuk mencapai target revenue perusahaan. Sebagian lain bahkan menyebut karyawan adalah partner kerja dalam menjalankan bisnis ataupun mencapai visi dan misi perusahaan.

Read More

Tips Mempertahankan Talent Potensial

“A great employee is like a four leaf clover, hard to find and lucky to have.” -Tammy Cohen- Memiliki talent potensial dalam tim adalah dambaan setiap perusahaan. Seperti yang pernah disampaikan Steve Jobs, Co-Founder perusahan ternama Apple Inc., “Saya telah belajar

Read More

Alasan Kegagalan Pelatihan Kepemimpinan

Pengembangan kompetensi dan produktivitas SDM merupakan salah satu elemen kunci untuk memastikan bahwa roda bisnis terus berjalan dan bergerak ke level yang lebih tinggi. Itulah kenapa banyak perusahaan mengalokasikan anggaran yang cukup besar untuk memberikan program pelatihan dan pengembangan bagi

Read More

Peran HC Knowledge Management dalam Membangun Corporate University

“The illiterate of the 21st century will not be those who cannot read and write, but those who cannot learn, unlearn, and relearn” –Alvin Toffler- Corporate University (CU) adalah salah satu istilah yang marak dibicarakan di lingkup perusahaan saat ini.

Read More

Peran Assessment Center dalam Talent Management

Dalam beberapa dekade terakhir, Assessment Center sebagai salah satu metode untuk mengukur kompetensi sumber daya manusia telah menjadi sebuah konsep yang popularitasnya semakin meningkat, termasuk di Indonesia. Apa alasan yang melatarbelakanginya? Penggunaan Assessment Center menjadi pilihan organisasi karena tingkat validitasnya

Read More

Perlukah Assessment Centers di Evaluasi?

Sejak tahun 2015, Indonesia sudah masuk pada era Masyarakat Ekonomi Asean, dimana hal tersebut membuka arus perdagangan barang atau jasa, dan tentu saja berdampak pada pasar tenaga kerja profesional, sehingga kompetisi akan semakin ketat. Berdasarkan survey yang dilakukan oleh ILO,

Read More

Modernisasi Payroll System

Saat ini, kata modernisasi identik dengan penggunaan aplikasi sebagai produk kemajuan teknologi informasi. Penggunaan aplikasi menjanjikan kemudahan, kecepatan dan keakuratan dalam mengakses informasi. Bagaimana dengan modernisasi payroll system? Dalam melakukan modernisasi di sistem remunerasi terdapat dua hal yang menjadi perhatian.

Read More

Memacu Pengembangan Karyawan dengan membangun Learning Organization

Semua perusahaan mengimpikan meraih kesuksesan yang bertahan selama mungkin. Tidak hanya bertahan tapi juga terus berkembang. Tentu butuh usaha yang tidak sedikit dari segenap elemen organisasi untuk mewujudkannya. Kita sadar bahwa SDM merupakan salah satu aset penting dan keberhasilan mengelola

Read More

Toxic Leadership: Belajar dari Kasus Enron Corporations

Kebangkrutan Enron Corporations pada tahun 2001 merupakan tragedi kebangkrutan bisnis terbesar dalam sejarah negara adidaya, Amerika Serikat. Telisik para ahli menghasilkan temuan bahwa salah satu pemicu terjadinya kebangkrutan tersebut adalah toxic culture yang tanpa sadar dibangun oleh Jeffey Skilling, salah

Read More

Ketika Praktisi Human Resource Menjadi Partner Strategik Perusahaan

Tahun 2014 adalah tahun yang penting bagi pengembangan profesional HR di Indonesia. Di tahun tersebut, pemerintah menyusun Standard Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) untuk bidang  Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Pada SKKNI bidang MSDM terdapat rumusan kompetensi teknikal (hard competency)

Read More